Trinity Health révolutionne la pratique infirmière avec des soins connectés virtuels

L'industrie des soins infirmiers mondiaux devrait être à court de 9 millions d'infirmières d'ici 2030. Trinity Health répond à ce défi essentiel en mettant en œuvre un modèle de soins infirmiers premier en son genre dans 38 services de soins infirmiers hospitaliers dans huit États pour relever ces défis. et améliorer les services infirmiers, augmenter la satisfaction au travail et créer des opportunités de carrière pour les infirmières à tout stade de leur carrière.
Le modèle de prestation de soins est appelé soins virtuels connectés. Il s'agit d'une véritable approche basée sur l'équipe et centrée sur le patient qui utilise la technologie pour soutenir le personnel de soins de première ligne et améliorer les interactions des patients.
Les patients recevant des soins via ce modèle de livraison peuvent s'attendre à être traités par des infirmières en soins directs, des infirmières ou des LPN sur place, et par des infirmières ayant un accès pratiquement à distance à la chambre du patient.
L'équipe fournit des soins complets en tant qu'unité cohérente et serrée. Sur la base d'un campus local plutôt que d'un centre d'appels distant, une infirmière virtuelle peut accéder à distance à des dossiers médicaux complets et même effectuer un examen détaillé en utilisant une technologie de caméra avancée. Avoir des infirmières virtuelles expérimentées fournit des conseils et un soutien précieux aux infirmières en soins directs, en particulier les nouveaux diplômés.
«Les ressources infirmières sont insuffisantes et la situation ne fera qu'empirer. Nous devons agir rapidement. Les pénuries de main-d'œuvre ont perturbé le modèle traditionnel de soins hospitaliers, ce qui n'est plus optimal dans certains contextes », a déclaré le Dr Landstrom, directeur des soins infirmiers gays, Dr Landstrom, RN. «Notre modèle de soins innovant aide les infirmières à faire ce qu'ils aiment et à fournir aux patients des soins professionnels exceptionnels au mieux de leurs capacités.»
Ce modèle est un différenciateur de marché clé dans la résolution de la crise de la main-d'œuvre infirmière. De plus, il sert les soignants à toutes les étapes de leur carrière, fournit un environnement de travail stable et prévisible et aide à créer une main-d'œuvre solide des soignants pour répondre aux futurs besoins de soins de santé.
«Nous reconnaissons le besoin critique de nouvelles solutions et faisons un pas audacieux pour révolutionner la façon dont les soins de santé sont dispensés», a déclaré Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, vice-président directeur et directeur de l'information sur la santé. «Ce modèle résout non seulement les problèmes urgents auxquels nous sommes confrontés en tant que médecins par la créativité et l'ingéniosité, mais améliore également la prestation de soins, augmente la satisfaction au travail et ouvre la voie aux futures infirmières. C'est vraiment le premier du genre. Notre stratégie unique, avec un véritable modèle d'équipe de soins, nous aidera à inaugurer une nouvelle ère d'excellence dans les soins. »